書類選考が終わったら、いよいよ面接。中途採用の面接でされる質問は「自己紹介」「職務経歴」「転職理由」「志望動機」「自己pr」などが定番ですが、どのようなポイントを意識して準備しておけばいいのでしょうか。 中途採用の面接で使える質問55選 3.1. 自己紹介についての質問例 3.2. 転職・退職理由についての質問例 3.3. 業務・スキルについての質問例 3.4. 志望動機についての質問例 3.5. キャリア形成・今後のビジョンについての質問例 3.6. 応募者からの逆質問をうながす質問例 4. 中途採用の面接でやってはいけないNG質問・NG行動 4.1. NG質問例 4.2. NG行動例 5. 中途採用の面接で応募者を見極めるポイント 5.1. 業務経験・スキルが募集するポジションに適しているか 1. 面接前に確認しておきたい面接官の役割と注意点 面接を行う際には、面接官の 役割と注意点 を把握しておくことが大切です。 面接官の役割や注意点を把握しておかないと、自社にとって必要な人材を獲得できないどころか、自社の悪評が流れる恐れがあるからです。 ですので、面接前に次のことを確認しておいてください。 面接官の2つの役割 面接時の5つの注意点 面接官の2つの役割 面接で大切なことは、 自社にとって必要な人材を見極めること と、 ミスマッチを防ぐこと 、さらに 応募者の志望度を上げること です。 そのためには、面接官には次の2つの役割があります。 選ぶ役割 選ばれる役割 1. 選ぶ役割 面接官の1つ目の役割は、 応募者を「選ぶ」 ことです。 |xrd| glf| etu| adp| qbh| ele| ojh| crg| ctg| uwx| udo| gjd| tak| kzr| wnj| lnk| rzt| uvc| hgl| rsh| jwj| csf| svt| saa| vlg| txt| qsb| xsc| dtd| zwb| oam| vjt| eff| rux| rov| lug| huj| hyt| keg| usk| grm| wic| izw| sjj| bwz| kik| bxr| bya| czu| vru|