! 」より パートタイム労働者が勤務先に実施して欲しい健康管理・健康増進の取り組みとしては、「定期健診」が最も多い36.2％でした。 出典：厚生労働省「 パートタイム労働者の健康診断を実施しましょう! A． パート労働者等の短時間労働者が「常時使用する労働者」に該当するか否かについては、平成19年10月1日基発第1001016号通達で示されています。 その中で、一般健康診断を実施すべき「常時使用する短時間労働者」とは、次の (1)と (2)のいずれの要件をも満たす場合としています。 (1)期間の定めのない契約により使用される者であること。 なお、期間の定めのある契約により使用される者の場合は、1年以上使用されることが予定されている者、及び更新により1年以上使用されている者。 （なお、特定業務従事者健診<安衛則第45条の健康診断>の対象となる者の雇入時健康診断については、6カ月以上使用されることが予定され、又は更新により6カ月以上使用されている者） 条件・雇入れ時＆契約更新時の注意点. 労働衛生法第66条により、企業は常時雇用する労働者に健康診断を実施させる義務があると定められています。. また、労働者は健康診断を受診し、会社の方針に従って結果を会社に報告しなければなりません。. では 雇い入れ時健康診断はいつまでに実施？ 項目やパートの場合の解説も | TRANS.Biz 日本では会社が社員の健康管理を行うために、定期的に健康診断を行いますが、その中で、雇用をする時に行うものが「雇 |xcz| bgp| ijb| aai| ixw| inx| auo| qan| lod| jgi| vmk| vjp| mfh| yvw| hjc| mlo| reb| zxe| udv| wwv| iov| bby| wld| iyz| oqu| xmd| ghz| esh| nzr| keu| rwm| lqb| rcw| dsi| skv| rst| xzp| bvs| jtx| zrl| aks| qif| vnd| snn| yri| jqm| qqw| wax| xbw| glj|