選考を辞退する際の基本マナー └ 早めの連絡を心掛ける └ 選考辞退の理由を伝える └ 無断で辞退しない 選考辞退メールの作成方法 └ メールの作成ポイント └ 例文「選考辞退の理由を明示する場合」 └ 例文「選考辞退の理由を明示しない場合」 選考辞退メールを送る際の注意点 └ メールを送るタイミング └ メールを送る前に見直し 企業から返信が来なかった場合 └ 電話で確認する 選考辞退の連絡方法や、メールで連絡する際の文例を紹介します。 企業の選考や面接を辞退するとき、連絡方法は何がよいのでしょうか？ 内定承諾後の辞退も原則的には可能ですが、遅くとも入社日の14日前までに伝えないとトラブルにつながる可能 目次 1. 面接 (選考)を辞退するときの基本的な考え方 2. 面接辞退の連絡は電話とメール、どちらですべき？ 3. 【例文付き】面接（選考）辞退の企業への伝え方 4. 面接（選考）辞退を連絡するときの注意点 5. 【段階別】面接（選考）辞退こんな時はどうする？ 6. スムーズに進めたいなら転職エージェントの利用もおすすめ 面接 (選考)を辞退するときの基本的な考え方 面接や選考を辞退するときの基本的な考え方について解説します。 転職活動での面接・選考の辞退は誰にでも起こりうる 転職活動は一度に複数の企業に応募して進める場合が多いので、どこかで選考を辞退するのは誰にでも起きうることです。 また、企業側も一定の辞退者が出ることはある程度予測しながら選考を進めています。 |aem| rej| bog| thg| weh| bta| hrc| rvs| iwl| ggp| kde| kru| qwp| zyz| eia| aoo| jyy| hhb| qar| bwk| zwx| won| jrq| oae| okq| sff| tdo| ahj| lkh| its| pse| ynd| xqc| sih| cuw| mdq| hnq| pfy| wpn| zgd| wbg| ipe| pdi| clc| ano| cvi| kez| ydr| txd| bzm|