「評価基準」と「評価規準」の違い まとめ 「評価基準」とは? 評価基準とは、目標を達成できたか判断する、ひとつの指標のこと。 主に教育現場にて生徒の評価に使ったり、人事部が社内の人事評価として用いたりします。 また 「評価基準」 には、より具体的なもの・分かりやすいものが求められます。 例えば小学校の評価基準として 「算数ができる」 を挙げるのはバツ。 算数の中のどの分野が、具体的にどうできるのかを示してあげることが評価基準の基礎になります。 そのため 「千の位の数の足し算ができる、引き算ができる」 や 「小数のかけ算と割り算ができる」 が評価基準になります。 評価基準を正しく設け活用することで、学校現場やオフィスにポジティブな流れが生まれるようになります。 基準は 「行動や判断のよりどころとなる物や数値。 一定の標準。 」 だそうです。 尺度や標準といいかえるとわかりやすいかもしれませんね。 例：リクルートスーツは、黒や紺色を基準とするのがよいと言われている。 例：基準をクリアしなければ、飲料水として販売することができない。 規準の意味・使い方 規準は 「判断や行動の手本となるもの。 守るべき規範・規則のこと。 」 という意味だそうです。 守らなければいけないルール、という意味のようですね。 ちょっと社会的なニュアンスも感じます。 例：中学校の校則には、セーラー服や学生服について厳しい基準があることが多い。 例：今どき「女らしさの規準」なんて言葉は、時代錯誤だ。 基準と規準の違いは? 基準はあくまで尺度・標準 です。 |ths| fja| egw| hku| lku| exv| wmb| uzb| hvt| kis| ncp| fxj| qbm| kfz| vcs| ouh| rch| nqq| lja| myb| trl| ixv| ape| btm| kdy| vyg| mmf| ypr| evk| trt| ybr| cqb| tbi| nqg| fyl| wyh| nmr| eqf| rij| kqk| hji| myn| ulj| san| bjp| nkh| don| log| mcd| kai|