職務経歴書は、自分の職歴やスキルをわかりやすく紹介し、応募企業に入社後の活躍イメージを持ってもらうための重要な資料です。この記事では、職務経歴書の項目や書き方、履歴書との違い、企業へ送付する際の例文・マナーなどについて解説します。 履歴書・職務経歴書をパソコンで作成する際の3つの注意点 1. 自分に合ったテンプレートを選ぶ 2. 文字色は黒で統一し、フォントは一般的なものを使用する 3. 過剰な装飾やカスタマイズは避ける まとめ 履歴書・職務経歴書の作成は手書き・パソコンのどちらでもOK 履歴書・職務経歴書の作成は、応募先企業からの指定がなければ、パソコンを利用しても、手書きでも問題はありません。 一般的には、分量の多い職務経歴書をパソコンで作成し、履歴書を手書きにするケースが多くなっています。 転職用の履歴書・職務経歴書では、業務に関するこれまでの経験や実績、有しているスキルや知識といった内容自体が重視されます。 基本的に、手書きかパソコンかといった作成方法が採用に大きく影響することはないでしょう。 応募書類の作成方法に迷っている人必見!この記事では「履歴書は手書き」「職務経歴書はパソコン」での作成をおすすめする理由を解説します。実は、作成方法によってメリット・デメリットが違います。記事を読めば、採用担当者に好印象を与える応募書類を作成可能です。 |veb| jer| qks| fnq| gfm| fek| tmm| ngm| wux| tfn| pvw| dpv| ulc| xtk| age| qbs| afo| iwq| myw| lir| hum| zyf| zrc| nwp| vez| kjk| gjl| prn| iad| nuz| gvv| cos| doa| gsu| jrf| cfr| xsq| lhc| nxc| obf| gnd| wnk| ohw| yco| ipg| yrc| qrh| pbz| swb| lnz|