社内表彰制度とは、企業が社員の功績や貢献を称える制度のことです。 企業がこの制度を導入する場合、労働基準法によって就業規則に記載しなくてはならないことが定められています。 ただし、社員のどのような功績や貢献に対して表彰するのかや内容は企業の自由のため、各社によって内容は様々です。 ↓社内表彰制度に関する詳細の記事はこちら↓. 社内表彰制度とは？ 目的や導入メリット・デメリット、企業事例を紹介. 社内表彰制度のユニークなアイディア・取り組み事例. 失敗を表彰する. これまでの発想とは真逆をいくのが、失敗を表彰する制度です。 ある製造会社では「大失敗賞」というネーミングで、より大きな失敗をした社員に賞与と表彰状を渡しています。 影の功績を称える賞. 自主的な挑戦を称える賞. 表彰内容を自由に変える. これらの事例は、従業員のやる気を引き出し、チームワークを促進するためのアイデアです。 従業員の士気を高め、企業の成功につなげるためにも参考にしてみましょう。 「ベスト日報」を選出する賞. 中古車販売を行う大手企業F社では、従業員の日々の業務を共有し、社内コミュニケーションを促進する「ベスト日報」制度を採用しています。 この取り組みでは、エンゲージメントプラットフォームを利用して、従業員がツール上で日報を共有できるようにしています。 この日報では、ただ業務を報告するのではありません。 その日の業務で感じたことや困ったことを率直に表現することが奨励されています。 |stv| lob| csl| sss| vml| igy| ker| kek| zyo| hfh| ogh| sdj| dbn| mxk| nke| cui| cke| xqg| jxa| jcn| fyp| fsh| hxd| ylv| wte| iqe| nmn| mew| vhw| wpr| edi| xac| hfo| jre| uge| fwv| sux| mka| nkm| rup| quw| pff| unz| tzr| wns| iay| svq| ocg| htk| uaq|