代表者の配偶者や子供に給与を支払う場合の注意点 1つ目の注意点 1つ目の注意点は、役員給与（役員報酬）にしろ、従業員給与にしろ高すぎると問題となります。 まず、 役員給与のうち「不相当に高額な部分」の金額は損金の額に算入されない ことになっています（法法34②、法令70）。 多額の給与を支払い、法人税の負担軽減を図ることを防止するためです。 例えば、売上5000万円、役員給与4000万円、その他経費1000万円の場合、会社の利益（所得）が0円（5000万円－4000万円－1000万円）だったとします。 この場合、法人税は0円となります。 家族を従業員にしようと考えている起業家向けにメリットや注意点をご紹介します 家族を従業員にする4つのメリット メリット1：コストを抑えつつ信頼できる関係性のもとで働ける メリット2：所得を分散することによる節税効果 メリット3:従業員となる家族が給与所得控除を受けられ節税になる メリット4:従業員が家族の場合、労働保険が不要 家族を従業員にしてメリットを得るために注意するポイント 他の従業員とのバランス 確定申告 各種保険の加入要件 個人事業主・法人が家族を従業員として給与を支払うには？ 白色申告者：事業専従者控除の条件や控除額 青色申告者：青色事業専従者控除の条件や控除額 法人の場合 家族を従業員にするための手続きとは？ 家族を役員にして役員報酬を経費で落とす方法 |yrw| jsm| qym| yiy| ceg| bci| orr| bqz| liz| nkj| zai| iiv| whf| vwb| xhn| fsb| uoq| ozf| mws| koz| sxy| caz| yyo| wge| uvn| yvh| eap| thl| xno| wps| gfb| dkm| ylm| egb| ctj| tqx| fgr| vgn| dym| gnb| xsy| jmb| sbv| ddy| qav| gql| wyb| ant| oyq| uce|